“抱歉,我们不认这所C9”,女生求职被拒,三所C9竟都败给人大
C9高校,抱歉其含金量在国内一众高校之中,生求可以说是职被随州市某某科技业务部天花板级别的存在的。所谓的拒所C竟C9联盟,指的都败是:北京大学、清华大学、抱歉哈尔滨工业大学、生求复旦大学、职被上海交通大学、拒所C竟南京大学、都败浙江大学、抱歉中国科学技术大学、生求随州市某某科技业务部西安交通大学这9所高校。职被 但985大学被分成三六九等,拒所C竟却并不是都败因为C9的存在才出现的。即使没有C9联名的存在,985依旧被分成了上、中、下三个档次,本以为C9高校的学子在找工作中有足够的优势,没想到就连C9高校内部都要划分档次。 网上有一名女同学,分享自己校招求职的奇葩经历,标题就很吸引人:我以为C9守门员是开玩笑的,没想到真的公司招聘,只认六所学校。 “抱歉,我们不认这所C9”,女生求职被拒,三所C9竟都败给人大 作为C9高校的毕业生,本以为找工作的道路会异常顺利,可令女同学没想到的是,随便投了一家企业,就被拒绝了,而HR给出的理由,也令女同学表示无法接受。 “抱歉,我们不认这所C9”,简简单单的一句话,就打碎了女同学作为C9毕业生的全部骄傲,除了愤怒,女同学更多的是无语:难道C9联盟不是官方定的吗?什么时候一所学校算不算C9,还要根据招聘单位的标准来定了? 面试失败已经成了事实,女同学也不想白来一趟,干脆就跟HR摊牌了,问:企业招聘都哪些C9高校不被认可?总不至于只有自己的学校被排除在外了吧。 HR遗憾的表示:公司这边给出的招聘标准是,只认可“清北复交浙人”这六所高校,那些所谓面向C9招生的岗位,也是排除南大、西交大和哈工大版本的C9。 听到这女同学也懂了,不是不认可C9,而是企业不想招聘处境尴尬的C9,南大、西交大和哈工大在很多排名中,一直被调侃成是C9的守门员,但女同学以为,所谓“C9守门员”的称呼,只是同学之间自嘲说着玩的,没想到有朝一日真的能成为求职被拒的理由。 女同学把这件事发到了网上,引起了大家的激烈讨论,有毕业后从事HR工作的毕业生表示:这些不合理的招聘要求,都是公司定的,但一般被发到网上吐槽的都是HR,HR显然是给公司背锅的,这也是为什么很多大学生都不愿意做HR的原因。 当学历的门槛提得跟门框一边高,门槛还是门槛吗? 但也有细心的网友发现了问题:人大明明不在C9的范围内,却还是被企业青睐,而中国科技大明明在C9的范畴内,却被企业忽视了,中国科技大的含金量大家心知肚明,但毕竟不同学校的学科侧重不同,因此很难比较出个所以然来。 而人大虽然不在C9的范畴内,但似乎在各类企业单位的招聘中,都能得到用人单位的偏爱,尤其是央国企等体制内单位,对人大的学子的喜爱程度更甚。 笔者认为:企业将C9高校强行剪裁,甚至按照自己的喜好去拼凑出一个C6,这样的行为无外乎是现在的大学生太多了,而企业招聘的需求又在减少,因此对招聘的门槛也越来越高。 这虽然是一种普遍现象,但很明显是一种错误的行为,如果把学历按照这种极端的方式去进行比较,那在不远的将来,岂非除了清北的学生,其他学生都找不到工作了? 找工作学历是基本门槛没有问题,可把门槛抬得跟门框一边高之后,门槛还是门槛吗?显然已经变了味道,找工作只要学历够用、专业对口、能力达标就可以了,太极端的筛选只会打击毕业生的就业积极性。 今日话题:你如何看待这件事呢?(所有图片均来源于网络,如有侵权,请联系删除)
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